股权设计 合伙人裂变和股权密码

如何通过合伙设计确保人力/资金/资源/智慧合理持股与分配？

如何通过合伙10规则设计确保合伙人共创、共赢、共享，确保合伙落地？

如何通过合伙人模式捆绑企业高层与骨干成为事业合伙人，永远一条心？

如何通过合伙人模式吸引与召唤外部高手成为裂变式项目合伙人，做到团队裂变？

如何通过顶层设计保障控制权，让创始人永远控制自己的公司？

如何通过股权激励10D模型设计自己企业股权激励方案？

如何通过股权估值，来确定内部核心人才/内部一般员工/外部合作者/资本机构的不同估值？

如何通过股权融资10步法快速让企业或项目对接资本？